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相当于，以后，新华网结合国9月26日电(记者潘云召 刘畅)内陆光阴9月26日，国务院总理李强在纽约连系国总部出席第80届联结国年夜会一般性冲突并宣布讲话。 李强表现，今年是天下反法西斯战斗胜利80周年，也是联合国成立80周年。回首既往，咱们可以患上出一些贵重启发：战争与发展是列国人平易近最热切的共同期盼，团结合作是人类提高最弱小的力量源泉，公平正义是国际社会最主要的代价谋求。 李强夸大，中国作为联合国创始会员国，始...
好处是，数据表现，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。正在搜寻引擎搜寻“大学生就业”可以看到，从地方到处所，各级党委以及当局都把年夜先生就业任务摆在优先地位。 从往年春招到暑假，再到刚起头的新学期，教诲部出台多项步伐，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业雇用活动、就业能力晋升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为支援师长老师实现高品质待业，各高校对于从新生入学到卒业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向发掘岗位--> 为帮助应届结业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校戮力言论：北京科技年夜学锚定学科特色，构造学生走进重点企业开戳穿场口试，打造“访问-练习-任命”疾速通道；中央财经大学、中国国民大学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，疏导结业生投身西部与基层。一系列精准办法从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度着手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己正在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，经过答辩查核后，他将有能够收到宝钢股份的登科通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，恰是年夜部分应届毕业生刚刚开端秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研运动。北京科技年夜学就业教导中心副主任胡琳茹告知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深上天了解先生；另一方面，弟子也心愿有时机去企业实地参观，而高校自身也在展开访企拓岗举动。在此布景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动正在2024年推出，由校辅导带队构造应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需要。该校待业批示效劳中心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命关照。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有能够正在练习后取患上企业发放的录取告诉书。 中央财经年夜学商学院党委副书记杨中英奉告北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与业余相关行业以及企业的合作讨论，增添学生练习赋闲岗位时机，让学生走进合作企业生长研学研行，拓宽学生视野，提升弟子职业素质以及就业才干。经过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走进来”相连系的道路，与企业创建练习实践基地，为先生练习就业供应无力支持。 杨中英先容，学院还建立了优良店主单元名录，动态保护合作企业数据库，展开校友所在企业定向举荐。在鼓励以及督促毕业生积极列入学校举行的双选会基本上，学院定期展开小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘举止实效。 中国国民年夜学在拓宽待业渠道方面注意发挥院系力量，各院系联合学科业余特点举办年夜批招聘流动，发掘定向待业岗位。北青报记者了解到，中国人民年夜学招生就业处及各院系走访高品质用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特性，共停止180余场招聘活动，挖掘定向赋闲岗位1900余个，参会先生5900余人次。学校还注重保护对于接近百家先锋人才就业练习现实基地，将更多适配性高的优良单元纳入单干范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云挑选回到他乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔西北山货感慨：“如果调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震荡了胡云，他愈发清晰，改变他乡须要真学识、硬手腕。 胡云是北京交通大学返回基层就业的门生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项举措”路程路线，实现对于西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特征以及地区财产发展需求，自动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对于接，推进校企勾结培养重点领域急需紧缺人才和拔尖翻新人才、共建练习实际基地，着力提升毕业生效劳西部地区经济社会发展的人材供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前去西部、返回基层赋闲，北京交通年夜学实施“典范树模激励工程”，学校设立了基层就业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点范围就业的结业生，赋予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评比奋飞奖，停止基层事情练习营。2024届，下层待业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167名学生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业退学开始筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级重生吴紫涵(化名)高兴地拆开录取通知书时发明，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业进展自助手册》，让他颇为没有测：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，愈来愈多高校意识到，就业工作不能只针对于大四学生，就像“教导要从娃娃抓起”一样，待业要从年夜一新生入校时开始抓起，帮助门生及早了解自己的业余、及早布局未来的职业生涯。 吴紫涵在操持复活报患上手续后发明，本身以及所有重生一起，需完成两学时的线上职业生活规划先导课。据该校就业与守业指导中间主任张博引见，复活每每一对于大学业余缺乏懂患上，而且退学一年后就面临大类业余分流，以是学校要帮他们尽快晓得自己的专业及相关职业，对于年夜教师活甚至未来的职业生活及早布局。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，蕴含生活生存计划、就业领导、职业能力专题晋升、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、研讨生8门。 在北京科技年夜学，职业生活教导融入到本科生全历程培养中，以至从新生入校军训时就开端了。胡琳茹告诉北青报记者，学校正在新生军训时推出了“复活体验日”活动，让新生用半小时间阴体验年夜学四年的生活，并对于未来生长做出抉择。有的同学挑选了不断深造，但在体验后发明并不适合本身。在她看来，比起晋升学生求职才能，高校在帮他们树立精确的职业不雅点中起的感化更加紧张。比如现在一些学生一味求稳考公考编，便是就业观点出现了成绩，高校该当增强引诱，让学生看到不同职业抉择的可能性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《巨匠长教师职业发展与就业指导》贯穿本科四年，按照分比方窗年轻师的生活困惑开展零碎的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五锻炼营，平面环绕式解决学生的生涯疑心。到了寒暑假，“抢跑打算”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬办法”等运动则为同学们供应实用本领培训。胡琳茹就经常接到弟子征询，请她帮助修改简历。 离校结业生 离校不能断线效劳温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后失业服务”小程序上线，专门为已经离校、未就业的结业生继续举荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学卒业生一旦管理离校手续就成为了“校友”，再也没有享用应届结业生报酬。但教导部高校毕业生失业服务司相关负担人克日指出，当前进一步做好离校未就业卒业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教导部到各级高校，都把已经离校卒业生归入待业办事局限，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小程序的岗位信息来自国家大门生失业办事平台内，其特色是可以分散结业生的教诲背景、专业妙技、求职欲望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗亭。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直继续到往年岁尾，卒业生需要关注该年夜众号。另外，暑假以来，国家24365年夜门生失业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业卒业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者正在这些专场的北京地区招聘网页看到，雇用岗位分为互联网/通讯/电子、临盆/加工/发明、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教育部的指导以及动员下，在京高校在办事离校毕业生方面也努力作为。5月初至暑假时期，中国农业年夜学“中农云”学生就业办事网开荒了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实待业单元的2025届毕业生找任务、非毕业年级先生练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预约注销并投递简历后，用人单元能够在线挑选简历，然后与毕业生约定时间在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一位已经离校结业生打去电话：“这个企业的地位以及你比力匹配，你感爱好的话能够先看看招聘信息，假如能进口试，咱们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于付已经离校未就业的学生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系就业先生每一周都会以及他们联系，询问其求职停顿并同步给他们就业音讯。现在，一些已经结业良久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些卒业外行里有适合的工作时机还会请她推荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已离校但仍有就业动向的学生，会建立特地的反对于联系群，将给在校生的就业信息同步给结业离校先生，依据他们的需要定向引荐，同时为他们返校参与现场招聘会、三方协定支付或者更换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
仅仅，以前，中新社福建南安9月29日电 (记者 孙虹)2025年天下高甲戏文化周暨第二届洪埔戏剧交换汇29日晚在侨乡福建南安开幕，来改过加坡、菲律宾、马来西亚及海峡两岸的20余个剧团首次相聚闽南“戏窝子”，并同台“飙戏”。9月29日晚，2025年天下高甲戏文化周暨第二届洪埔戏剧交换汇在侨乡福建南安落幕。中新社记者 孙虹 摄 高甲戏被誉为中国戏曲“南海明珠”，亦庄亦谐、以“丑”为美，流行于以泉州为中央的闽南语...
中新网长春7月12日电 (谭伟旗 李彦国)12日，第22届长春国际汽车博览会(以下简称“长春汽博会”)开幕，众汽车品牌纷纷携智能化创新技术亮相，推动驾乘体验再升级。12日，第22届长春国际汽车博览会开幕。谭伟旗 摄 本届长春汽博会以“新质领跑未来”为主题，秉持“市场化、专业化、国际化”定位，聚焦汽车产业的“新技术、新产品、新趋势”。 当天，比亚迪与大疆联合研发的车载无人机系统成为人们关注的焦点之一。工作人员轻点屏幕，车顶无人机随即平稳升空。“遭遇拥堵时，其能够‘站得高、看得远’，辅助车主预判前方路况；户外自驾时，无人机化身‘空中摄影师’，实时捕捉美丽的风景。”展位销售经理高铭介绍。图为比亚迪与大疆联合研发的车载无人机。谭伟旗 摄 他接着说，在越野场景下，无人机可以迅速升至树顶高度，协助勘察复杂地形、规划最优路径，显著提升野外行车的安全性与便捷性。“尤为重要的是，一旦出现突发状况，它能快速起飞侦察，为救援提供实时画面，争取黄金时间。” 鸿蒙智行展位的“泊车代驾”功能也在不断“进化”。“在商场、小区的地下停车场等封闭区域，车主下车后，只需在手机一键操作，车辆便能自主寻找车位。”展位相关负责人李孟洋介绍，该系统还支持跨楼层泊车与主动错车，大幅简化停车流程。 小鹏汽车展台前，销售顾问高赫忙着讲解智能辅助驾驶系统的“拟人化”表现：“车辆搭载的三颗自研芯片算力强劲。基于纯视觉感知与AI大模型技术，不仅能实现‘点到点’车位级的精准辅助驾驶，更具备独特的离线可用能力。” 高赫解释说，系统学习车主常用路线后，即便在隧道、山区等无网络环境，也能提供稳定可靠的辅助驾驶服务。“技术迭代迅速，驾驶风格日趋接近经验丰富的‘老司机’，在复杂路况下显著提升出行效率与安全感。”图为智己汽车的“瞬感天幕”系统。谭伟旗 摄 智己汽车展台，相关负责人夏志祥演示了“瞬感天幕”系统。“运用先进纳米材料，可隔绝99%的紫外线，指尖轻触即可一键切换遮光或防晒模式。”这项融合科技感与实用性的创新，赢得众多注重体验的观众青睐。 当前，汽车日益朝着提升生活品质的智能移动空间方向发展。从高空无人机拓展视野，到车辆自主泊入车位；从AI辅助驾驶如影随形，到座舱环境随心掌控——本届长春汽博会上竞相“炫技”的创新技术，正在深度重构日常出行场景，为智慧出行贡献多元化解决方案。(完)--> 【编辑:刘阳禾】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】